岗位职责：

1.负责各部门各区域的招聘简历筛选 2.负责跟进面试进度及反馈，和各部门各区域对接协调相关工作。 3.负责offer谈判（包括谈薪定薪）及发放，背调流程的跟进 4.负责候选人的入职推进流程 5.负责组织架构及招聘岗位的梳理

任职要求：

1.本科及以上学历在校生，实习期三个月及以上

2.具有相关人力资源实习经验者更佳，如果没有也可快速学习

3.具有较强的责任心，有较好的语言表达能力、沟通能力和文字处理能力

4.工作踏实、细心、积极主动，思维敏捷且富有创意，开放包容，有良好的抗压能力