岗位职责:
1、负责部门招聘数据的日常维护、核查及统计,邀约电话的呼出,面试结果的录入及跟进;
2、协助上级策划并跟进企业文化活动并跟进培训工作; 3、负责实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选4、协助上级实施相关人才招募,费用报销等;
任职要求:
1、本科及以上学历,条理性强,细心耐心,分析总结能力强;
2、熟练操作EXCEL(常规函数、数据透视表、图标制作等),可以用PPT撰写分析报告;
3、外向,爱玩新媒体,有点子有创意,在校有活动策划经验更佳
3、能尽快入职并长期实习,每周能持续到岗4天或以上(公司实行双休制)
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。