职位描述： 1. 参与薪酬福利周期及项目关键数据的收集与分析； 2. 协助落地日常薪酬福利管理工作； 3. 持续提升薪酬福利端员工体验，助力HR数字化转型。 任职要求: 1. 人力资源等相关专业在读本科或研究生； 2. 良好的英语听说读写能力； 3. 数据分析和问题解决能力，有相关实习经验者优先。