我们是清华智能产业研究院（AIR）孵化的一支创业团队，深耕机器人硬科技与具身智能赛道，正在做核心技术的商业化落地探索。现在想找对人力资源、人才招聘、硬科技行业真正有热情的本科或研究生在读同学加入，要求尽快到岗（深圳），每周可在岗 4-5 天，至少连续实习 3 个月。 我们直面硬科技创业公司招聘中真实存在的行业难题：看不懂技术简历、抓不准研发人才的核心需求、难触达精准的候选人、招聘全流程效率待优化；同时也想打破很多 HR 实习的固有局限 —— 大多时候只能做重复的简历筛选、面试协调等基础事务，既看不到工作的完整价值，也很难建立对行业、对招聘专业的体系化认知。 我们想做的，从来不止是把候选人 “约过来”。我们更希望带你从行业认知、人才策略和全链路招聘的视角，把招聘工作做深做透：跳出纯事务性执行的局限，真正读懂机器人行业的技术逻辑与高端人才画像，掌握专业的人才寻访与 Mapping 方法，让这段实习，真正变成一段有策略、有成长、有核心价值的经历。 【我们能给你带来】 · 近距离了解机器人行业：接触软硬件、算法、机械等核心研发岗位的招聘，快速了解行业技术栈和人才画像 · 从执行到策略的成长：不只是筛选简历、安排面试，我们会带你学习寻访逻辑、人才Mapping，逐步具备“猎头型”HR的视角 · 扁平高效的团队氛围：团队年轻直接，领导会手把手带教，你可以深入了解一家机器人公司的真实运作模式 【你需要做什么】 · 协助技术研发岗位（软硬件/算法/机械/结构等）的简历筛选和初步沟通 · 协调面试安排，跟进面试反馈，做好候选人沟通记录 · 协助维护和拓展招聘渠道，参与人才库的整理和盘点 · 参与部分日常事务性工作，如招聘数据整理、入职跟进等 【我们希望你】 · 本科或研究生在读，专业不限，理工科背景（机械/自动化/计算机等）优先，人力资源管理专业也非常欢迎 · 每周保证4-5天实习时间，能够持续3个月及以上，能长期实习者优先 · 沟通表达清晰，有条理，有责任心，不惧怕琐碎事务，能从中梳理出效率 · 有社团/学生会/活动组织经验者优先，对机器人/硬科技领域有好奇心者加分 岗位任职于清华大学孵化企业求之科技有限公司 到岗时间：尽快入职 实习时长：每周4-5天，至少连续实习3个月以上