工作职责】
1、通过电话、CC、List等联系候选人,索取简历并沟通职位意向;
2、理解、分析客户需求和职位要求,制订寻访方案;
3、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作;
4、沟通协调候选人与客户之间的面试安排;
5、保持与客户及候选人的良好沟通,跟进候选人面试的进展和反馈;
6、完成自己及下属顾问助理的KPI考核。
【职位要求】
1、喜欢游戏、动漫;
2、专科以上在读,专业不限(人力资源、营销、管理专业最佳)
3、对于猎头或者HR招聘方向有浓厚的兴趣;
4、聪明,能干,有朝气;
5、对未来有规划。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。