工作内容: 1、了解业务走向,配合HRBP进行人力资源多模块支持 2、根据发展现状,配合团队完成企业文化,员工关系等方面工作 3、配合团队要求,进行招聘支持,包括但不限于简历筛选,约面 4、其他事务性、流程性工作
任职资格:
1、 想成长,有愿景,善沟通。
2、 每周工作4天以上,实习周期3个月以上,有相关实习经验优先~
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。