岗位职责： 1、 跟进业务部门招聘需求，实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；  2、 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，定向挖掘高端人才。 3、 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求。 任职要求： 1、本科以上学历，管理类相关专业； 2、一年以上招聘经验，有招聘过技术类、销售类、电商类人员，有驾驶经验者优先； 3、具备较强的文字处理能力； 4、具备良好的人际关系处理能力和抗压力，执行力强； 5、熟练操作各类办公软件和办公设备； 6、认同公司企业文化； 7、抗压能力强，心理素质好。 单双休 五险一金