职位描述:
1.负责员工的入、转、离手续办理及E-HR基本信息录入;
2.负责建立、维护员工的人事档案,以及各类证明开具;
3.负责各类数据报表统计及分析;
4.月度考勤制作,社保业务办理;
5.负责领导交代的其它临时性工作。
任职要求:
1.人力资源、企业管理或相关专业本科,具备相关工作经验优先;
2.熟练使用Office等软件(如Excel:vlookup、筛选、数据透视表);
3.具有良好的语言表达、沟通协调及分析判断能力,热爱学习;
4.对数据敏感,工作细心耐心负责,诚实自律,多任务管理能力强;
5.每周至少实习4天,可以全职实习者优先考虑。