职位职责 1、可协助培训负责人定制化跟进培养项目，跟进人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、协助培训负责人有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、培训体系运营过程中，可以有效的对学习资源进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完成人员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系； 职位要求 1、2024届及以后毕业，本科及以上学历，人力资源，管理学等专业优先考虑； 2、熟练使用Excel，有一定数据分析基础，若掌握初级Photoshop技能更佳； 3、做事细心有耐心，有亲和力，有非常强的责任心和执行力； 4、较强的抗压能力，优秀的沟通协调和表达能力； 5、可实习3个月及以上，一周5天及以上优先考虑。