职位职责: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与及协助人力资源的相关工作 ; 职位要求: 1、本科或研究生在读,2019年及以后毕业; 2、良好运用Office办公软件,英语口语者优先; 3、善于人沟通、逻辑思维能力和应变能力强,有团队协作精神; 4、能够连续实习三个月以上,每周出勤四天及以上; 5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。