职责描述：

1. 协助计划和实施HR项目（包括但不限于企业文化建设活动等），执行项目计划，跟进项目进展，及时发现并解决问题，确保项目有序推进；
2. 提供高效的人力资源日常运营支持，包括但不限于：人力资源政策，员工入离职，员工信息变更，人力资源系统维护等；
3. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作；
4. 协调内外部交流，协助HR项目的计划和推广；
5. 执行人力资源数据分析；
6. 支持HR所有职能和业务部门；

岗位要求：

1. 2022届及以后的本科或研究生；
2. 熟练运用excel/word/ppt等办公软件；
3. 亲和力好，耐心，细致，认真，负责，能够在快节奏环境中高效的工作；
4. 出色的人际沟通能力，逻辑思维能力及应变能力，富于团队协作精神；
5. 英文流利者， 实习3月以上，每周出勤4天及以上者优先