岗位职责（JD） 需求与寻访 协助顾问解析客户招聘需求，明确目标人群与寻访方向 通过招聘网站、人才库、CC 电话等渠道寻访、筛选候选人 沟通与筛选 电话 / 线上初步面试，挖掘经历、判断匹配度 整理候选人信息，制作推荐报告 流程跟进 协调面试安排、跟进反馈，协助 Offer 谈判与背景调查 维护招聘系统与人才库，更新候选人状态 其他 完成顾问交办的招聘支持、数据统计、文档整理等工作 岗位要求 学历与时间 本科及以上在校生（2026/2027 届优先），专业不限 每周稳定到岗 4天及以上，实习≥3 个月（必备） 能力与素质 沟通表达流畅，逻辑清晰，善于与人建立联系 细心负责，抗压能力强，结果导向 熟练 Office，细心、责任心强，沟通与学习能力好 加分项 人力资源、工商管理、心理学、理工科相关专业 有招聘 / 猎头 / HR 实习经验、学生干部、沟通能力突出者优先