【岗位职责】 1、协助OD、干部管理日常管理工作，包括但不限于公司发文校验、组织架构维护、干部台账更新等； 2、参与组织与干部管理专项工作，推进行动计划落地与闭环管理； 3、协助开展干部考察、人才池建设（项目宣传、人才选拔、人才测评）等项目。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人资相关专业优先； 3、能坚持实习至少3个月，每周4-5天实习； 4、有过人资、财务实习经验优先，会使用WPS； 5、综合素质：踏实认真负责。