【岗位职责】 1、协助处理日常人力、行政运营工作，如实习生管理、费用、合同、档案等； 2、协助完成报告撰写、各类报表及统计工作； 3、协助企业文化对内宣传相关工作； 4、完成部门交办的其他日常人力资源/办公室行政工作。 【任职要求】 1、人力资源、行政文秘、新媒体或其他管理学方向的本科或研究生在校生，有相关人力资源/办公室行政实习经验优先； 2、熟悉使用各类办公软件，工作严谨、积极主动，沟通能力和协调能力佳； 3、稳定长期实习者优先。