工作职责 1、基于对公司战略目标意图理解，审核业务部门自上而下的目标，符合SMART原则； 2、介入目标实现过程的管理，统筹协调业务分解难点、风险点，制定出关键点，深入业务过程，有效预警业务风险并推进解决； 3、在业务管理过程中，深入业务，总结提取业务实践/案例、共同业务难点，组织分享、培训，优化现有业务要素、业务流程； 4、在业务管理过程中，落地任职资格能力评价标准，收集过程数据，支撑人员绩效和能力客观评价。 任职资格 1、全日制本科学历； 2、具备较好的沟通表达、分析总结能力及良好的理解力 3、具备较强的统筹协调能力； 4、具备一定的责任心和上进心。