岗位职责：    

1、协助进行招聘渠道的开发与维护；    

2、协助招聘经理进行相关岗位的招聘，简历筛选、面试邀约等；    

3、招聘报表的更新与维护；    

4、完成上级领导安排的其它工作。    

任职要求：    

1、本科以上学历，人力资源专业优先；

2、长期实习，一周4-5天的优先，实习转正；        

3、熟练使用各种办公软件，对外沟通协调能力强；    

5、执行力强，学习能力强，注重团队协作，情商高。