工作内容：

1. 负责辅助、支持店面HRBP日常工作，包括招聘、数据分析、人才盘点等模块工作；

2. 支持培训、文化活动的落地。

任职要求：

1. 本科学历及以上，人力资源管理相关专业优先；

2. 外向，善于沟通，足够细心、耐心；

3. 熟练掌握office办公软件；

4. 踏实能吃苦，能适应生鲜门店高强度的琐碎工作；

5. 能接受周末加班。