1、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：招聘信息的更新、职位信息的发布、简历收集和筛选、协调面试安排、面试的接待引导及相关的整理和存档等工作；

2、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；

3、跟进和安排新员工面试及入职资料收集；

4、定期向经理汇报招聘工作的进展情况；

7、了解掌握部门的用人需求和维护人才储备库；

8、不定时协助人事行政部除招聘以为的行政职务。

职位要求： 1、大专及以上学历，以大三、大四学生为佳，实习3个月以上，每周有３－４个全天；

2、有较强的沟通协调能力，及快速学习能力，能独立完成部门招聘电话邀约工作；

3、工作认真细致，有条理性，有较强的敬业精神和责任心；

4、性格开朗、乐观，有一定的亲和力和上进心；

5、具备良好的文字表达能力，熟练使用办公office软件；