岗位职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、根据JD筛选、推荐简历、协调面试官、候选人沟通;
3、负责根据面试情况、面试反馈等招聘流程;
4、其他人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理专业优先,有志于人力资源方向发展;
2、大三、研二学生优先;
3、在招聘模块有过相关实践者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。