1、  协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划； 2、  发布职位需求信息，招聘网站、猎头信息维护，擅长网站资源利用和分配的优先； 3、  能够迅速学习岗位需求，进行基础岗位简历搜索，前期电话沟通和面试安排； 4、 公司文化、员工福利相关活动策划、文案撰写等其他支持工作； 5、  HR相关的数据分析报表支持，数据敏感性高的优先； 5、 其他HR管理系统中必要的辅助工作。   岗位要求： 1、全日制本科以上在读学历，人力资源管理或心理学等相关专业优先； 2、美妆爱好者，重度社交媒体用户优先； 3、对互联网新零售行业有好奇心，喜欢与人沟通的优先； 4、具有较强的学习能力、执行力及较好的主观能动性；