1、岗位职责

（1）协助公司开展从业资格培训考试及年检工作；

（2）  协助公司招聘事宜；

（3）  协助人力资源部门对员工进行绩效考核工作；

（4）协助公司进行人事信息管理、员工档案维护管理及人事报表统计。

2、岗位要求

（1）专科及以上学历19年毕业

（2）具有的书面、口头表达能力；

（4）具有较强的应变能力和内外沟通能力；

（5）工作勤勉细致、责任心强、服务意识强，能承受较大工作压力；

（6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

（7）每周能在实习3天以上