职责描述：

1、协助部门经理进行招聘；

2、薪酬福利的制作和发放；

3、协助部门经理组织培训活动；

4、企业文化建设、团建活动组织、会务组织以及对外宣传平台的维护。

任职要求：

1、人力资源或相关专业；

2、有较强的服务意识，积极主动、能够承受一定的工作压力；

3、快速学习能力，性格开朗，良好的沟通技巧和协调能力；