岗位职责:
1. 和客户沟通职位需求,重复理解客户需求,完成客户岗位职责的分析并制定完善的人才寻访方案;
2. 寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到优的职业发展路线;
3. 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果。
任职要求:
1. 本科以上学历,无专业要求,接受应届生;
2. 较强的学习能力、的执行力;
3. 能够承受工作压力。
薪资福利
1、无责任底薪+项目提成,季度晋升机制;
2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日
3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;
4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。