【岗位职责】
1、进行招聘渠道拓展和维护,分级管理;
2、负责岗位的招聘工作,深度接触招聘全流程;
3、优化工具,输出文档,配合业务部门相关项目工作;
4、协助人力资源各模块的相关工作;
5、分析数据,协助制作人力资源相关的数据研究报告。
【岗位要求】
1、在读准备读研/出国的同学,大三、大四或研一、研二的在读学生;
2、熟练运用 excel、Word、ppt等办公软件;
3、对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上,能尽快入职者优先,每周出勤4天及以上者优先。
6、尽快到岗