岗位职责​:短期实习，实习到12月底 1.招聘渠道维护与管理；​ 2.简历筛选与初步沟通：根据岗位需求关键词筛选候选人简历，初步判断候选人与岗位的匹配度；通过电话或线上沟通，核实候选人基本信息（如求职意向、到岗时间、薪资预期等），并记录沟通结果；​ 3.面试组织与协调：协助预约面试官与候选人，确认面试时间、地点（或线上会议链接），提前发送面试提醒；面试当天协助接待候选人，整理面试资料，记录面试过程中的关键信息； 4.候选人跟进与反馈； 5.完成招聘团队交办的其他辅助工作。​ 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.对招聘工作有浓厚兴趣，了解基础的招聘流程和逻辑，有校园招聘或企业招聘实习经验者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地与候选人及内部同事沟通，善于倾听并捕捉关键信息。