工作职责
-向招聘负责人汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作
-实现与候选人的有效沟通
-协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求
-负责记录招聘数据,完成招聘报告
-及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告
任职资格
-本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先
-人力资源方向实习经验优先,熟练应用excel的同学优先
-沟通表达能力好,计划及执行能力好,善于与别人沟通
-工作积极主动,能承担一定的工作压力,敢于接受挑战
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。