岗位职责：

1.负责跟进面试安排面试招聘反馈等招聘流程； 2.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 3.根据JD筛选简历，推荐简历，协调面试官，候选人沟通；

4.参与负责人力资源相关工作。

任职要求：

1.本科或研究生在读，心理学、人力资源管理等相关专业优先；

2.熟练使用office等办公软件；

3.每周保证实习3个工作日以上；

4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。