岗位职责:
1. 协助上级完成员工档案的信息的规整、档案资料的完善等;
2. 协助完善人才库建设,完善候选人信息,安排候选人面试等;
3. 协助HRBP进行员工价值观落地相关活动方案的策划及落地实施;
4. 协助完成人力资源数据汇总及更新工作。
岗位要求:
1. 专业不限,本科以上学历,大三或者研二在读学生;
2. 每周至少能够工作三天及以上,能够连续实习半年以上者优先考虑;
3. 对人力资源工作 有热情,做事认真仔细、有始有终,学习能力强,沟通好;
4. 熟悉Office办公软件,会用Photoshop等其他制图软件或视频编辑者尤佳;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。