一，岗位职责： 1.了解所支持部门业务状况和团队运作状况，结合业务快速，精确理解招聘需求； 2.协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3.执行人才搜索和寻访计划，甄选，评估候选人匹配度并约面合适候选人； 4.与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。 二，岗位要求： 1.27届及以后毕业的在校生，专业不限； 2.善与人沟通，逻辑思维能力及应变能力好，富于团队协助精神； 3.积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强沟通能力，有招聘实习经验者优先； 4.连续实习3个月及以上； 5.对人力资源招聘模块有浓厚兴趣并致力于长期发展者优先。