岗位职责（具体工作内容） 1、简历搜寻、电话邀约、面试流程跟进等相关人力工作； 2、开发人才库资源，利用各种渠道获取有效候选人； 3、与候选人进行初步电话沟通； 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、25届优先；北京地区高校在校生优先； 2、至少保证3-4个月实习，每周5天； 3、有较强的自驱力、抗压力；