岗位职责: 1.协助完成各部门招聘工作 2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历 3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪; 4.及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘报告 5.领导交办的其他任务
任职要求: 1.本科及以上学历,2018年毕业,人力资源等管理类相关专业优先考虑; 2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力; 3.熟练使用Office办公软件;
4.工作时间:每周实际出勤至少4天
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。