任职要求:
1、大三及研一研二同学或可长期实习者优先;
2、一周出勤至少3 天, 是4-5天;持续至少3个月
3、对人事招聘有兴趣,态度认真积极负责。
工作内容:
1、帮助招聘团队在系统中更新职位状况;
2、建立与hiring manager的沟通,了解职缺的具体内容和要求;
3、在各大招聘网站和渠道通路上发布招聘信息;
4、筛选简历并联系候选人进行匹配;
5、安排面试跟进招聘流程。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。