岗位职责
1.提供人事相关咨询、政策分享;
2.应对处理投诉及突发事件,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
3.按照公司人事服务流程提交报告及报表。
4.领导交代的其他事宜。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、法学、会计学等相关专业优先;
2.熟练薪资提成计算和审核;
3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;
4.良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。