岗位职责：

1) 协助HRBP处理入、转、调、离相关人力事宜；

2) 协助处理部门内数据及信息管理；

3) 处理相关员工社保类对接事宜；

4) 完成HRBP给予的日常性事务工作；

任职要求：

1）大专及以上学历在校大学生，至少能够进行3个月的实习，每周4-5天；

2）熟练使用word/excel/PPT等办公软件，会一点PS或文字功底还不错的更好；

3）工作细致、严谨，有责任心，学习能力、工作主动性强，善于沟通。