【岗位职责】

1-维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，更新招聘信息； 

2-根据岗位岗位JD筛选简历，推荐简历，电话邀约； 

3-负责面试接待及面试跟进工作； 

4-完成日常招聘数据统计、汇总、分析。

【任职要求】

1-本科及以上学历，专业不限，心理学、人力资源管理专业优先； 

2-能实习2个月以上，每周保证实习4个工作日以上； 

3-性格外向，有较强的沟通表达及抗压能力

【公司福利】：

在这里，我们有高档舒适的办公环境、美味多选的公司食堂、独居魅力的企业文化、专业多元的团队伙伴、轻松活跃的工作氛围、多样有趣的团队活动、牛人导师的专人辅导、灵活多样的职业发展机会，期待你的加入！