任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、工作积极主动,思路敏捷、灵活,有亲和力; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,学习能力强; 5、有较丰富的社会实践活动; 6、仅接受2018届应届毕业生,能保证4个月以上实习期(往人事专员方向培养);
岗位职责:
1、负责人力资源部门的日常应聘接待工作; 2、招聘组内部的面试安排; 3、负责日常数据统计; 4、人力资源部日常事务性工作;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。