1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排;
2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;
3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作 ; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。