可接收应届生/实习生  【工作内容】  1）主要负责日常招聘，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等；同时维护线上线下招聘渠道，以及开发新渠道并且维护；  2）负责员工入职、调动、离职手续办理；员工劳动合同的签订、续签与解除管理；  3）统计员工考勤及日常考核，协助主管处理日常事务，配合其他部门的工作等。  【岗位要求】  1）大专以上学历  2）年龄20岁以上 3）有较好的沟通能力，肯积极学习汲取新事物  4）有自身明确的目标，肯坚持，想晋升的年轻人