岗位职责: 1、用户增长与维护 负责制定并执行用户增长策略，通过活动策划、渠道拓展等方式提升用户规模及活跃度； 搭建用户分层运营体系，针对不同生命周期用户设计差异化运营方案（拉新、留存、促活、转化）； 针对流失用户制定召回策略（如Push推送、短信/邮件营销、优惠激励等），降低流失率； 挖掘并培养高价值用户（KOL/超级用户），通过专属权益激发其传播和复购； 监控用户行为数据，分析用户需求与痛点，提出优化建议。 2、数据分析与优化 定期输出用户运营数据分析报告，包括留存率、转化率、活跃度等核心指标； 基于数据反馈调整运营策略，推动产品迭代与用户体验优化。 3、行业分析与研究 定期分析行业优秀用户运营策略，输出优化建议； 关注行业趋势（如新兴渠道、用户行为变化），为运营策略提供参考。 4、跨部门协作 协同产品、市场、等组织内外部门团队，推动用户需求落地，提升整体用户体验。 岗位要求: 1、熟悉用户运营方法论，具备数据分析能力（熟练使用数据处理工具/SQL等）； 2、优秀的沟通能力和用户洞察力，能快速理解用户需求； 3、具备活动策划及执行经验，有创意和执行力； 岗位亮点: 扁平化管理，开放创新的团队氛围； 完善的培训体系与职业发展通道； 具备以下优先: 1、有成功用户增长案例和经验者优先 2、有商业分析能力者优先