工作职责：

1、公司需求人员的招聘，电话预约，接待，初试，面试反馈；

2、员工入离职手续办理，社保管理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理。

3、负责薪酬绩效，包括考勤记录、薪酬计算、及工资条发放；

4、负责组织新员工入职培训，不定期业务技能及行业信息培训；

5、负责组织企业文化建设工作，包括团建活动，节日福利安排，年会安排、会务组织等；

6、日常行政事务，包括日常例会安排/记录，下午茶、办公消耗购置，资料整理打印，行业信息搜集，官方网站及各类网站维护及账号管理 ；

7、对接财务部门，发票管理；

8、协助完成领导交代的其他事务。

职位要求：

1、应届毕业生，有意向在人力资源或互联网行业长期发展，暂不接受短期实习；

2、性格开朗，热爱互联网，热爱人力资源事业；

3、具备良好的语言表达与组织、协调能力；

4、人力资源管理、文秘、中文、法律或相关专业本科以上学历，能够全职工作5日者优先；

5、诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心；

6、能与大家一起学习成长，一起逗比一起飞！

你将获得：

转正：提供转正机会 薪酬福利： 1、五天八小时工作制，双休，提倡高效工作，拒绝加班文化！ 2、无责任底薪+岗位津贴+年终奖  3、半年一次调薪机会，全年13-15薪； 4、带薪年假+每天免费下午茶+生日福利+节日福利+不定期的团建活动+年度旅游+团队氛围轻松活泼； 5、专注一线城市互联网行业，走在行业尖端； 6、晋升通道： 人事行政助理—人事行政专员—人事主管—人事经理（HRM）—人事总监（HRD）；