工作职责
1、协助招聘组完成相关事务性工作;
2、承担简历筛选、面试、人员配置等招聘工作;
3、上级布置的临时工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、管理、生物等专业优先;
2、 沟通能力及执行力强,积极主动;
3、 熟练使用office办公软件,精通excel、PPT优先;
4、具团队合作精神,并能承担一定工作压力;
5、能实习半年以上者优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。