岗位职责：

1、协助HRBP完成企业文化、招聘管理、培训赋能等人力资源相关工作；

2、协助HRBP完成人力资源相关数据处理；

3、协助部门完成重大会议、活动的组织实施工作；

4、 负责主管交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、熟练使用excel，人力资源相关专业；

2、一周至少实习3天，至少实习3个月；

3、有较强责任心与学习能力，工作热情、积极主动；

4、有一定活动或会议组织经验优先考虑。