1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；

4.参与负责人力资源相关工作的相关工作 。

职位要求：

1. 本科或研究生在读如大二、大三或研一、二年级（2021年及以后毕业），大四保研/出国者优先 ，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2.至少实习3个月，每周保证实习4个工作日以上，可尽快到岗实习者优先考虑；

3.熟练使用office等办公软件 ；

4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。