职位描述:
1、每日发布、更新及维护职位; 2、进行简历筛选,意向沟通,电话约面;
3、候选人面试接待;
4、每日招聘日报汇总及整理;
任职要求: 1、在校学生,年级不限,专业不限,人力资源类优先; 2、认真细心,沟通能力强,逻辑清晰,做事有条理; 3、每周工作时间要保证至少3个整天,至少实习一个月,可长期实习者优先,表现优异者提供转正机会; 4、工作态度积极,能在压力下工作; 5、熟练使用Word、Excel办公软件。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。