主要岗位职责：

1.       办理员工录用、入职、调动、离职、转正、合同续签手续；

2.       人事档案及信息系统日常维护；

3.       招退工，社保、公积金缴纳；

4.       办理员工落户、居住证事宜，以及外籍员工就业手续和证照；

5.       员工日常福利的核算及发放；

6.       项目性工作：SAP上线、人事流程优化、福利变更等。

任职资格：

1.       本科在读及以上学历；

2.       一周三天，保证三个月以上；

3.       做事认真严谨，责任心强；

4.       熟悉office软件；

5.       良好的中英文读写水平；