工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程； 2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度； 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有产研招聘实习经验优先； 4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。