岗位职责 1. 招聘流程支持 - 协助完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进； - 维护招聘系统及候选人信息，定期整理招聘数据并输出分析报告； 2. 渠道运营与拓展 - 协助运营主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等），优化职位发布效果； - 探索校园招聘、社交媒体等新兴渠道，协助搭建人才储备库； 3. 面试协调与体验优化 - 协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈及录用流程； - 协助优化候选人沟通流程，提升面试体验； 4. 其他辅助工作 - 协助处理入职材料准备、背景调查等行政事务； - 支持雇主品牌活动、校招宣讲会等HR项目。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先； 2. 能力与经验 - 对招聘工作有兴趣，有相关实习或校园招聘经验者优先； - 沟通表达清晰，具备基础数据分析能力； - 熟练使用Office软件，可快速掌握招聘系统操作； 3. 个人特质 - 细致认真，责任心强，能适应快节奏工作； - 学习意愿强，具备团队协作意识。