1、招聘：负责用户体验中心的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求； 2、团队氛围与文化建设：负责企业文化的落地与推动执行；对员工企业文化契合度进行非具象考核； 3、辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 4、薪资核算：负责所在部门的薪资及人效核算； 5、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；  6、从人力资源和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系，及时反馈和解决团队发展需求。

1、专科及以上学历，从事人力资源相关工作1年以上； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 3、高度认同公司企业文化和价值观； 4、认真负责，能承受较大工作压力，有较强的推动力、问题解决能力。 5、工作地点：上海市嘉定区金园一路588号（闻企园区）217-218；