该职位接受暑期实习。

工作职责：

1、协助进行招聘、培训等模块的辅助类工作； 2、协助负责该组织各类员工面谈及员工关系案件处理工作； 3、其他项目型工作及领导临时交代的工作任务。

任职资格：

1、专业不限，人力资源专业优先； 2、本科、硕士非应届毕业生； 3、有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强； 4、每周至少工作3天（不含周六日）； 5、有相关实习经验同学优先 。