人力资源实习生(非招聘向)
工作职责:
1.主要负责行政事务支持以及校招事务支撑; 2.主要负责文件处理、档案整理等人力资源日常事务性工作。
岗位要求:
1. 本科及以上在校学生,专业不限,管理、中文类专业优先; 2. 形象良好,服务意识强,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力; 3. 熟练运用excel、wold、ppt等办公软件; 4. 9月至11月下旬,每周至少能到岗3天。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。